L’INTERIM
Les + Global Intérim :
- Des recruteurs au centre du dispositif, les clés de la réussite
- La réactivité au service de la qualité
- Des relations « Clients » régulières (étude du besoin, des postes, des enjeux pour l’entreprise)
- Des A.C. (Accords Cadre) envisageables sur notre périmètre d’intervention
- Des sélections ciblées (entretiens individuels, tests métiers et sécurité, contrôles de référence systématiques
- Un suivi des missions au quotidien.
- Un C.E.T. (Compte Epargne Temps) mis à la disposition des intérimaires les plus fidèles.
LE RECRUTEMENT CDD/CDI
Les + Global Intérim :
- Un recruteur expert mis spécialement à disposition
- Une étude complète du besoin (expérience, pré-requis, compétences, formation, rémunération,…)
- Proposition d’intervention adaptée
- Recherche et sélection motivées dans un rapport d’information
- suivi de la prise de fonction
LA PROFESSIONALISATION
Les + Global Intérim :
- Maîtrise des différents dispositifs emploi/Intérim/Formation
- Mise en place des financements (Régions, FAFTT, acteurs particuliers)
- Mise en place de contrats de professionnalisation, de contrats spécifiques
- Montages en alternance ou non
LE CDI INTERIMAIRE
Les + Global Intérim :
- Etude comparative INTERIM/CDI/CDII
- Sélection rigoureuse des candidats
- Suivi et accompagnement des bénéficiaires (emploi et tâches, mise en place de formations si besoin, réactivité dans le suivi des lettres de missions)
L’IMPLANT
Les + Global Intérim :
- Etude de faisabilité et présentation des résultats
- Adaptation de la proposition selon le volume d’intérimaires délégués (ETP /Equivalent Temps Plein), le nombre de sites concernés, la situation géographique).