L’INTERIM à taille humaine …
« Le management par les VALEURS plutôt que par la RÈGLE »
« La nécessité d’engagement, d’initiative et de coopération »
« Renforcer la cohésion et promouvoir son ADN sous un étendard identifié »
Autant de notions qui nous incitent à valoriser notre image.
« Conformément aux obligations légales, les agences du Groupe GLOBAL INTERIM ont établi leur index de l’égalité Femmes-Hommes.
Les index ont été calculés en prenant en compte soit la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022.
Malheureusement, l’indicateur 1 « écart de rémunération » n’a jamais été mesurable car moins de 40% des effectifs totaux représentent des groupes valides, et ce pour chacune des structures. Dès lors, l’index en général ne pouvait être calculé.
Malgré tout, et compte tenu du fait que le thème de l’égalité hommes – femmes trouve une résonance particulière, les structures se mobilisent pour améliorer la mixité. L’égalité de rémunération, d’évolution, des conditions de travail entre les femmes et les hommes, pour un même travail, constitue un élément essentiel dans la gestion des ressources humaines du Groupe GLOBAL INTERIM. »